为进一步加强我县普高教育工作，促进我县教育发展，经中共夹江县委、夹江县人民政府同意，面向社会公开招聘3名高中教师，现将招聘有关事项公告如下。

一、招聘原则

1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

2、坚持编制控制和合同管理的原则；

3、坚持德才兼备的原则。

二、招聘岗位、名额

高中教师3名

学科：语文1名，历史1名，地理1名

每位考生限报1个岗位，其所学专业应与报考岗位一致。

三、招聘对象

具有中华人民共和国国籍的全日制师范类大学本科毕业生。

四、招聘条件

1、热爱教育事业，师德高尚。

2、年龄要求：

年龄在30岁以下（1978年7月31日以后出生），身体健康，五官端正。

3、资格要求：应聘人员应具备相应层次的教师资格。（正在办理而尚未取得教师资格的应往届毕业生，须出具具备相应教师资格条件的有关证明）。

4、普通话要求：报考教师的普通话等级应达二级甲等及以上。

五、报名

1、报名时间：2008年8月6日—8月8日。

2、报名地点：夹江县人事劳动和社会保障局。

3、报名手续：符合招聘条件有意报考的人员，在规定时间内持身份证、毕业证、教师资格证书（或相应证明）、普通话考核等级证，近期正面1寸免冠照片2张，到县人事劳动和社会保障局公务员管理股填写《夹江县2008年高中教师公开招考报名表》，同时交纳报名费180元＜含笔试费用两科100元，试讲（含面试）考核费80元＞。

4、报名资格审查：由县人事劳动和社会保障局、县教育局负责报考人员的资格审查。报考人员与用人单位签订有聘用合同（或劳动合同）的，报名时应提供用人单位同意其报考的证明材料，否则不予报考。

六、考试考核

通过笔试、试讲（含面试）等程序确定参加体检人选。报考人数与录取名额之比不得低于3:1，如达不到规定的比例要求，考试总分应不低于80分。

（一）考试考核

报考人员全程参加笔试和试讲（含面试），先笔试后试讲（含面试）。笔试由县人事局组织，试题委托专业机构制作，采用闭卷形式；试讲（含面试）由县教育局组织，采用上微型课方式进行。

1、笔试内容：《公共基础知识》满分100分；专业知识测试100分。

2、笔试时间：2008年8月20日。

上午9：00-11：00  《公共基础知识》

下午2：30-4：00  　专业知识测试

3、试讲（含面试）：分学科抽取课题，限定时间准备，上一节微型课，满分100分。

4、试讲（含面试）时间：2008年8月21日。

笔试地点和试讲（含面试）地点另行通知，2008年8月19日在县人事劳动和社会保障局领取准考证。

5、考评总分计分办法：考评总分满分100分，《公共基础知识》占30%、专业知识测试40%、试讲（含面试）成绩占30%。　　　　　　　　　

（二）考评成绩公布

笔试成绩张榜公布，试讲（含面试）成绩当场公布，考评总分最后在试讲（含面试）完后面向社会公布。

七、体检、政审

1、根据招聘名额，按考评总分从高分到低分等额确定体检人选。体检标准按《四川省申请认定教师资格人员体检办法》，由县人事局、县教育局组织在指定医院进行，体检费用由考生自理。

2、体检合格者由县人事局、县教育局组织政审，并填写《夹江县2008年高中招聘教师政审表》，凡受过刑事处罚或行政“开除处分”的不予聘用。

体检或政审考核不合格出现缺额的，以考评总分名次依次递补，并按规定进行体检、政审。

考评总分相同的，以折合后的笔试总成绩的名次确定聘用人员。

八、聘用办法、待遇

1、经体检和政审合格者，面向社会公示，若无不良反映，由县人事局、县教育局组织办理报到、聘用手续。若有举报，经查证属实、不符合聘用条件的，不予聘用。由此出现缺额的，以考评总分名次依次递补，并按规定进行体检、政审、公示等。不服从安排者或超过规定时间不报到者（报到时须将个人档案交县人才交流中心），视为自动放弃，缺额以总分名次依次递补。

2、确定的招聘人选与聘用单位签订聘用合同，最低服务年限5年（含试用期1年）。试用期满经考核不合格的，予以解聘。

3、确定的招聘人选中，原已与其它用人单位签订有聘用合同（或劳动合同）的，在与此次招聘的学校签订聘用合同前，应提供与原用人单位解除或终止聘用合同（或劳动合同）关系的手续或证明，否则，不予聘用和签订聘用合同。

4、报考人员如有隐瞒真实情况或提供虚假情况，由本人自行负责。

5、待遇：按国家规定政策和我县有关规定执行。

咨询电话：县人事劳动和社会保障局：5652065

          县教育局：5655866

夹江县人事劳动和社会保障局    夹江县教育局

                           二○○八年七月 二十一日